ABRAMAN

Estatuto Social da Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos

Aprovado na AGE de 26/11/14 e registrado no RCPJ-RJ sob o nº 201412171710301, matrícula nº 81294.

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REGIMENTO INTERNO - ABRAMAN

Regimento Interno da Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos

Aprovado na AGE de 26/11/14.

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CÓDIGO DE ÉTICA - ABRAMAN

O papel da Associação, no desempenho de suas atividades, é, primordialmente, o de promover o desenvolvimento da Função Manutenção. Para tal, a ABRAMAN prioriza o profissionalismo e a ética nas relações interpessoais e nos negócios. A postura da ABRAMAN é orientada para os seus objetivos, que estão claramente definidos em termos de Estatuto e Regimento Interno.

A fim de proteger e levar a imagem e reputação da ABRAMAN, de seus associados e da profissão que representam, os associados deverão se conduzir de forma a refletir o mais alto nível de conduta ética. Com o crescimento da Associação e a sua consolidação no cenário nacional e internacional, a ABRAMAN identificou a necessidade de estabelecer um Código de Ética, na medida em que surgem interesses a serem compatibilizados e compartilhados.

Face à grande influência que a Associação adquiriu sobre as organizações e sobre as pessoas com que interage, a ABRAMAN tem desenvolvido um forte senso de responsabilidade profissional e social. A fim de identificar claramente estas responsabilidades, elaborou-se o presente CÓDIGO DE ÉTICA, que representa um guia de conduta profissional para os associados da ABRAMAN.

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Conselho de Administração Gestão - Biênio 2021 - 2023

Conselheiros

Alan Kardec pinto (Consultor de manutenção e Gestão de Ativos)

Alexandre Claro Ramis (Furnas)

Joubert Fortes Flores Filho (ANP Trilhos)

Severino Albani Junior (ARCELORMITTAL)

Alessandro Pacheco de Souza (VALE)

João Carlos Mosquim (Mosquim Consultatis)

Vice-Presidente

Carlos Roberto Bortolon (Transpetro)

Presidente

Carlos Vendas Rodrigues (CVSER)

Representantes Regionais e seus Suplentes - Biênio 2021 - 2023

Representante Regional

Delmer Cesário Aguiar - Representante Região Sudeste (MG/ES/RJ) (Comau)

João Esmeraldo da Silva - Suplente Região Sudeste (MG/ES/RJ) (Fundação Gorceix)

Marco Aurélio Siqueira Mauro - Representante Região Sul (PR/SC/RS) (Itaipu Binacional)

Agenor Bezerra Tourinho Junior - Suplente Região Sul (PR/SC/RS) (COPEL)

Luiz Alberto Verri - Representante Região São Paulo/Centro-Oeste (Verri Veritatis)

Sergio Kimimassa Nagao - Suplente Região São Paulo/Centro-Oeste (Excellence Consult & Service)

Conselho Fiscal - Biênio 2021 - 2023

Conselho Fiscal

Titular: Marcelo Accorsi Miranda (Petrobrás)

Suplente: Ana Paula Schelemper Pacheco

Titular: Maurício Grille Martini (Fábrica Carioca de Catalisadores)

Suplente: Rosana Shinzato Sakimoto (SABESP)

Titular: Roberto De Moura Gonçalves

Diretoria ABRAMAN 2021 - 2023

Diretor Presidente

Anibal Augusto Fernandes Junior (ABRAMAN)

Diretor Operacional

Ernesto Roberto Pinto de Oliveira (ABRAMAN)

ESTRUTURA

A revisão do Estatuto Social e o Regimento Interno aprovados na AGE de 26/11/14 ratificaram a decisão unânime tomada na reunião do Conselho Deliberativo de 30/10/14, e posteriormente complementada pelo Conselho de Administração na reunião de 27/01/15, de substituir as Filiais da Associação por 4 Representações Regionais.

Além disso, a mesma reforma estatutária aprovou a criação do Conselho de Administração, formado e eleito no seio do Conselho Deliberativo, que toma para si as atribuições estratégico-institucionais desenvolvidas pela antiga Diretoria Nacional, com exceção das atividades operacionais, que são realizadas pela Diretoria Executiva contratada, eleita pelo Conselho de Administração.

HISTÓRICO

O surgimento, em meados da década de 70, de Associações de Manutenção em países como Espanha, México e Portugal fez crescer o interesse dos profissionais brasileiros pelos modernos conceitos, métodos e tecnologias então disponíveis na área. Aos poucos, tornou-se mais forte a convicção de que, também no Brasil, se fazia necessária uma Entidade especificamente dedicada ao desenvolvimento da Manutenção, entendida como um importante elo da cadeia produtiva.

O trabalho persistente de um grupo de idealistas conduziu à realização, no Rio de Janeiro, do III Congresso Ibero-Americano de Manutenção, em 1983, evento que se transformou em um importante marco: o lançamento e aprovação da proposta de criação da Entidade.

Inicialmente restrito à participação de representantes de poucos, mas bem estruturados setores, como os de petróleo, eletricidade, siderurgia e transportes, aquele grupo embrionário em pouco tempo contava com o apoio de muitos outros, imbuídos do mesmo ideal, trabalhando na concretização daquele grande objetivo.

Assim, em 17 de outubro de 1984, numa Assembléia no Clube de Engenharia, com a presença dos segmentos mais representativos da Comunidade, fundava-se finalmente a Associação Brasileira de Manutenção - ABRAMAN.

Aos 27 anos de idade, a ABRAMAN agora adulta e revigorada deu mais um passo firme para continuar na vanguarda do mercado. No dia 26 de abril de 2012, em Assembléia Geral Ordinária foi aprovada a mudança de estatuto e nome da ABRAMAN que desde então passou a ser intitulada de Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos, a fim de estruturar o desenvolvimento de novas atividades e ampliar o escopo de atuação da associação.

MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento da Função de Manutenção e Gestão de Ativos, com a valorização de seus profissionais, consolidando-as como fatores estratégicos para o aumento da competitividade das empresas e para a melhoria da qualidade de vida, da segurança e do meio ambiente.

VISÃO

Ser reconhecida pelo meio empresarial, acadêmico e de instituições públicas como uma entidade de referência na implementação, promoção, valorização e divulgação de tecnologia para Gestão de Ativos.

PRINCÍPIOS

- Determinação no alcance de resultados;

- Qualidade de produtos e serviços;

- Busca de parcerias;

- Interesse institucional prevalece sobre o pessoal;

- Atuação social com responsabilidade e ética;

- Preservar a marca "ABRAMAN" como referência;

- Difusão de informação/tecnologia, respeitando o direito de propriedade;

- Estímulo à participação de todos os segmentos econômicos.