ABRAMAN

Estatuto Social da Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos

Aprovado na AGE de 26/11/14 e registrado no RCPJ-RJ sob o nº 201412171710301, matrícula nº 81294.

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REGIMENTO INTERNO - ABRAMAN

Regimento Interno da Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos

Aprovado na AGE de 26/11/14.

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CÓDIGO DE ÉTICA - ABRAMAN

O papel da Associação, no desempenho de suas atividades, é, primordialmente, o de promover o desenvolvimento da Função Manutenção. Para tal, a ABRAMAN prioriza o profissionalismo e a ética nas relações interpessoais e nos negócios. A postura da ABRAMAN é orientada para os seus objetivos, que estão claramente definidos em termos de Estatuto e Regimento Interno.

A fim de proteger e levar a imagem e reputação da ABRAMAN, de seus associados e da profissão que representam, os associados deverão se conduzir de forma a refletir o mais alto nível de conduta ética. Com o crescimento da Associação e a sua consolidação no cenário nacional e internacional, a ABRAMAN identificou a necessidade de estabelecer um Código de Ética, na medida em que surgem interesses a serem compatibilizados e compartilhados.

Face à grande influência que a Associação adquiriu sobre as organizações e sobre as pessoas com que interage, a ABRAMAN tem desenvolvido um forte senso de responsabilidade profissional e social. A fim de identificar claramente estas responsabilidades, elaborou-se o presente CÓDIGO DE ÉTICA, que representa um guia de conduta profissional para os associados da ABRAMAN.

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Conselho de Administração Gestão - Biênio 2021 - 2023

Conselheiros

Alan Kardec pinto (Consultor de manutenção e Gestão de Ativos)

Alexandre Claro Ramis (Furnas)

Joubert Fortes Flores Filho (ANP Trilhos)

Severino Albani Junior (ARCELORMITTAL)

Alessandro Pacheco de Souza (VALE)

João Carlos Mosquim (Mosquim Consultatis)

Vice-Presidente

Carlos Roberto Bortolon (Transpetro)

Presidente

Carlos Vendas Rodrigues (CVSER)

Representantes Regionais e seus Suplentes - Biênio 2021 - 2023

Representante Regional

Delmer Cesário Aguiar - Representante Região Sudeste (MG/ES/RJ) (Comau)

João Esmeraldo da Silva - Suplente Região Sudeste (MG/ES/RJ) (Fundação Gorceix)

Marco Aurélio Siqueira Mauro - Representante Região Sul (PR/SC/RS) (Itaipu Binacional)

Agenor Bezerra Tourinho Junior - Suplente Região Sul (PR/SC/RS) (COPEL)

Luiz Alberto Verri - Representante Região São Paulo/Centro-Oeste (Verri Veritatis)

Sergio Kimimassa Nagao - Suplente Região São Paulo/Centro-Oeste (Excellence Consult & Service)

Conselho Fiscal - Biênio 2021 - 2023

Conselho Fiscal

Titular: Marcelo Accorsi Miranda (Petrobrás)

Suplente: Ana Paula Schelemper Pacheco

Titular: Maurício Grille Martini (Fábrica Carioca de Catalisadores)

Suplente: Rosana Shinzato Sakimoto (SABESP)

Titular: Roberto De Moura Gonçalves

Diretoria ABRAMAN 2021 - 2023

Diretor Presidente

Anibal Augusto Fernandes Junior (ABRAMAN)

Diretor Operacional

Ernesto Roberto Pinto de Oliveira (ABRAMAN)

Conselho Deliberativo Gestão - Biênio 2021 - 2023

Presidente

João Ricardo Barusso Lafraia (ABRAMAN)

Conselheiros

Alberto Palomar Fernandez

Alessandro Pacheco de Souza

Alexandre Ferreli Souza

Alexandre Ventura Martins

Carlos Alberto Barros Gutierrez

Débora Cristina Faria de Araújo

Gilson Scofield dos Santos

Henrique Carou Costa

Ivan Antunes de Souza Junior

João Carlos Mosquim

João Esmeraldo da Silva

Jonathan Tadahiro Kaneko

José Wagner Braidotti Junior

Lourival Augusto Tavares

Luiz Alberto Verri

Manoel Coelho de Segadas Vianna

Maria Cristina Alexandre Costa

Roberta Pereira de Oliveira

Severino Albani Junior

ESTRUTURA

A revisão do Estatuto Social e o Regimento Interno aprovados na AGE de 26/11/14 ratificaram a decisão unânime tomada na reunião do Conselho Deliberativo de 30/10/14, e posteriormente complementada pelo Conselho de Administração na reunião de 27/01/15, de substituir as Filiais da Associação por 4 Representações Regionais.

Além disso, a mesma reforma estatutária aprovou a criação do Conselho de Administração, formado e eleito no seio do Conselho Deliberativo, que toma para si as atribuições estratégico-institucionais desenvolvidas pela antiga Diretoria Nacional, com exceção das atividades operacionais, que são realizadas pela Diretoria Executiva contratada, eleita pelo Conselho de Administração.

HISTÓRICO

O surgimento, em meados da década de 70, de Associações de Manutenção em países como Espanha, México e Portugal fez crescer o interesse dos profissionais brasileiros pelos modernos conceitos, métodos e tecnologias então disponíveis na área. Aos poucos, tornou-se mais forte a convicção de que, também no Brasil, se fazia necessária uma Entidade especificamente dedicada ao desenvolvimento da Manutenção, entendida como um importante elo da cadeia produtiva.

O trabalho persistente de um grupo de idealistas conduziu à realização, no Rio de Janeiro, do III Congresso Ibero-Americano de Manutenção, em 1983, evento que se transformou em um importante marco: o lançamento e aprovação da proposta de criação da Entidade.

Inicialmente restrito à participação de representantes de poucos, mas bem estruturados setores, como os de petróleo, eletricidade, siderurgia e transportes, aquele grupo embrionário em pouco tempo contava com o apoio de muitos outros, imbuídos do mesmo ideal, trabalhando na concretização daquele grande objetivo.

Assim, em 17 de outubro de 1984, numa Assembléia no Clube de Engenharia, com a presença dos segmentos mais representativos da Comunidade, fundava-se finalmente a Associação Brasileira de Manutenção - ABRAMAN.

Aos 27 anos de idade, a ABRAMAN agora adulta e revigorada deu mais um passo firme para continuar na vanguarda do mercado. No dia 26 de abril de 2012, em Assembléia Geral Ordinária foi aprovada a mudança de estatuto e nome da ABRAMAN que desde então passou a ser intitulada de Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos, a fim de estruturar o desenvolvimento de novas atividades e ampliar o escopo de atuação da associação.

MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento da Função de Manutenção e Gestão de Ativos, com a valorização de seus profissionais, consolidando-as como fatores estratégicos para o aumento da competitividade das empresas e para a melhoria da qualidade de vida, da segurança e do meio ambiente.

VISÃO

Ser reconhecida pelo meio empresarial, acadêmico e de instituições públicas como uma entidade de referência na implementação, promoção, valorização e divulgação de tecnologia para Gestão de Ativos.

PRINCÍPIOS

- Determinação no alcance de resultados;

- Qualidade de produtos e serviços;

- Busca de parcerias;

- Interesse institucional prevalece sobre o pessoal;

- Atuação social com responsabilidade e ética;

- Preservar a marca "ABRAMAN" como referência;

- Difusão de informação/tecnologia, respeitando o direito de propriedade;

- Estímulo à participação de todos os segmentos econômicos.